직무 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 DX 생산기술연구소 인공지능 직무 학사 지원
안녕하세요. 삼성전자 DX부문 생산기술연구소 인공지능 직무 지원을 고민하고 있어 현직자/합격 경험 있으신 분들께 조언을 구하고 싶습니다. 전자전기공학 전공, 중경외시 3.8 학부 연구생으로 AI CV 연구 참여 (국제학회 논문 3편 공저자, 그중 1편 Oral 선정 / 해외 학회 포스터 1건 현장 발표) FPGA 기반 영상처리 등 하드웨어-AI 융합 프로젝트 경험 1. 학사로 인공지능 직무에 실제로 채용될 가능성이 어느 정도라고 보시는지 궁금합니다. 2. 학사이지만 공저자로 논문 3편, 포스터 1편 실적이 있는데 다른 석,박사 지원자들과 비교했을 때 이 정도 스펙이 실질적인 경쟁력이 될 수 있을지 궁금합니다. 3. 이 직무의 코딩테스트 난이도가 일반 sw 개발 직무 코딩테스트와 비슷한 수준인지 아니면 ai 특화 문제가 추가되는 등 차이가 있는지 궁금합니다.
2026.09.09
답변 7
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
말씀하신 스펙이라면 학사 지원 자체를 걱정할 수준은 아니고, 오히려 생산기술연구소 인공지능 직무와의 적합성을 잘 보여주는 것이 핵심이라고 봅니다. 전자전기공학 전공에 CV 연구 경험, 국제학회 논문 3편, Oral 경험, FPGA 기반 영상처리까지 있다면 단순히 AI 수업 몇 개를 들은 학사 지원자와는 상당히 다른 프로필입니다. 첫째, 학사 채용 가능성은 충분히 있다고 봅니다. 물론 삼성전자 DX 생산기술연구소의 AI 직무는 석박사 지원자가 상당히 많을 수 있기 때문에 학사라는 이유만으로 유리하다고 말할 수는 없습니다. 하지만 학사라는 학위 자체보다 해당 직무에서 바로 활용할 수 있는 역량을 얼마나 증명하느냐가 중요합니다. 특히 생산기술연구소라면 순수 알고리즘 연구뿐 아니라 제조 현장에 AI와 영상처리 기술을 적용하는 능력도 중요할 수 있기 때문에 전자전기 전공과 FPGA 및 영상처리 경험은 오히려 차별화 포인트가 될 수 있습니다. 둘째, 논문 3편 공저자는 분명 경쟁력이 있습니다. 다만 논문 개수 자체를 강조하기보다는 본인이 실제로 어떤 부분을 맡았는지를 명확하게 설명할 수 있어야 합니다. 면접에서 논문의 제목이나 저널 수준보다 데이터 전처리부터 모델 설계, 학습, 평가, 최적화 과정 중 어디까지 직접 수행했는지를 물어볼 가능성이 높습니다. 특히 Oral 선정 경험은 좋은 성과이지만 본인의 기여도가 낮다면 오히려 질문이 깊어질 수 있으므로 본인이 직접 해결한 기술적 문제를 정리해두는 것이 중요합니다. 셋째, 코딩테스트는 일반적인 SW 개발 직무와 완전히 별개의 AI 전용 시험이라고 생각하기보다는 기본적인 알고리즘과 문제해결 능력을 검증하는 과정으로 준비하는 것이 안전합니다. AI 지원이라고 해서 반드시 머신러닝 이론이나 딥러닝 구현 문제가 나온다고 생각하고 준비하기보다는 자료구조와 알고리즘, 구현, 탐색, 정렬, 그래프, 동적계획법 등의 기본기를 충분히 준비하는 것이 우선입니다. 다만 실제 채용전형의 세부적인 출제 방식은 시기와 직무에 따라 달라질 수 있으므로 지원 시점의 채용공고와 안내사항을 반드시 확인하는 것이 좋습니다.
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님, 취업준비로 고생많습니다. 작성하신 글을 읽고 답변드리겠습니다. 1. 유관부서의 입장에서 볼떄 애초에 채용인력자체가 소수인점,일반적으로 해당 직무의 석사까지 가는 인력이 보편화된점등 고려 시 학사 채용은 드물다고 보셔야합니다. 2. 실질적인 경쟁이 되긴 힘들어보이네요 3. 코테 매번 바뀌긴 하지만, 직무별로 약간씩 다르고, ai직무도 예외는 아닙니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)학위만으로는 합격 확률을 알 수 없어요 2)네 학사지만 관련된 스펙이 충분하면 경쟁 가능해요 3)직무별로 차이가 있는걸로 알아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
취뽀도우미입니다대구교통공사코이사 ∙ 채택률 95%학부생 신분임에도 국제학회 공저자 논문 3편과 오랄 선정, 해외 학회 포스터 발표 등 눈에 띄는 연구 실적과 하드웨어 융합 프로젝트 경험을 갖추고 계신 점은 실무 역량을 입증하는 데 긍정적인 요소입니다. 생산기술연구소의 AI 직무는 실제 제조 현장과 장비에 인공지능 기술을 적용하는 실무 중심의 부서이기 때문에, 학사 출신이라 할지라도 이러한 구체적인 연구 및 프로젝트 경험이 있다면 충분히 경쟁력을 가질 수 있습니다. 다만 AI 연구의 깊이 측면에서 석박사 지원자와의 차이가 존재할 수 있으므로, 본인의 강점인 하드웨어와 AI의 융합 역량과 현장 적용 가능성을 자소서와 면접에서 적극적으로 어필하는 것이 중요합니다. 코딩테스트의 경우 일반 소프트웨어 개발 직무와 마찬가지로 기본 알고리즘과 자료구조 역량을 검증하는 문제 위주로 출제되며, 인공지능 직무라고 해서 별도의 특화된 수학 문제나 딥러닝 구현 문제가 추가로 출제되지는 않으므로 백준이나 프로그래머스 기준 중상급 난이도를 목표로 꾸준히 준비하시면 충분히 합격선에 도달하실 수 있을 것입니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
● 채택 부탁드립니다 ● 학사 지원이 가능한 공고라면 충분히 도전해볼 만한 이력입니다. 다만 생산기술연구소 인공지능 직무의 학사 채용 비율이나 석박사 대비 합격 가능성은 공개된 정보만으로 판단하기 어렵습니다. 학위보다 실제 모집 분야와 연구 경험의 적합성을 우선적으로 보시는 것이 좋습니다. 국제학회 논문 3편과 Oral 선정, 포스터 발표 경험은 학사 지원자로서 의미 있는 강점입니다. 다만 공저자 실적의 개수보다 본인이 어떤 문제를 정의하고 모델 설계, 실험, 성능 개선에 얼마나 기여했는지가 중요합니다. FPGA 기반 영상처리 경험도 제조 현장의 비전 검사나 엣지 AI와 연결할 수 있으므로 하드웨어와 AI를 함께 이해한다는 점을 강조해보세요. 코딩테스트는 이번 채용의 안내를 확인해야 하며, 일반 SW 직무와 동일한 난이도인지 AI 특화 문제가 포함되는지 단정하기 어렵습니다. 기본 자료구조와 알고리즘, Python 또는 C++ 문제해결 능력을 준비하면서 CV 모델의 학습과 평가, 데이터 전처리, 추론 최적화 등 본인 연구를 깊이 있게 설명할 수 있도록 대비하시면 좋겠습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 학사가 지원 가능한 공고라면 충분히 도전해볼 만합니다. 특히 학부생으로 AI와 CV 연구에 참여해 국제학회 논문과 발표 경험까지 갖춘 것은 분명 좋은 경쟁력입니다. 다만 논문 개수보다 본인이 실제로 맡은 모델 개발과 실험 설계, 성능 개선 과정 및 기여도를 얼마나 깊게 설명할 수 있는지가 더 중요합니다. 석박사와 연구 깊이를 정면으로 비교하기보다 전자전기 기반의 하드웨어 이해와 AI 역량을 함께 갖췄다는 방향으로 차별화하는 것을 권합니다. FPGA 영상처리 경험도 생산기술과 연결해 설명하기 좋습니다. 코딩테스트의 세부 유형과 난이도는 채용 시기와 전형에 따라 달라질 수 있으므로 현재 공고 안내를 기준으로 준비하세요. 일반적인 자료구조와 알고리즘 문제 해결 능력을 기본으로 갖추고 Python 구현 능력과 AI 프로젝트 코드를 직접 설명할 수 있을 정도로 준비하시면 좋습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사멘티님. 안녕하세요. 학부생임에도 국제학회 논문 실적과 FPGA 기반 하드웨어 및 인공지능 융합 프로젝트 경험을 보유하여 경쟁력이 대단히 뛰어납니다. 생산기술연구소는 현장 적용형 인공지능 기술을 다루므로 학부 연구생 시절 쌓은 실제 연구 성과가 채용 과정에서 매우 긍정적인 평가를 받습니다. 학사 출신이라도 논문 발표 실적과 하드웨어 구현 경험이 확실하다면 석박사 지원자와의 비교에서도 충분히 강점을 발휘합니다. 코딩테스트의 경우 일반 소프트웨어 직무와 동일한 알고리즘 및 자료구조 기반의 문제가 출제되며 인공지능 특화 문제가 별도로 추가되지는 않습니다. 탄탄한 문제 해결 역량과 프로젝트 실적을 연결하여 면접에서 인공지능 모델의 실무 적용 능력을 강조하면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 응원하겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 유기신소재(고분자)전공 반도체 취업 스펙 질문
안녕하세요! 내년 상반기 복학 후 삼성전자 TSP총괄 평가분석 직무를 희망하고 있는 취업 준비생입니다. 현재 제 스펙으로 지원 가능성이 어느 정도인지, 또 어떤 부분이 부족한지 정량적으로 판단하기 어려워 코멘토에 글을 남깁니다. - 학교/전공: 국숭세단(끝자락) 고분자공학과 - 현재 상황: 사회복무요원 복무 중, 내년 상반기 복학 예정 - 희망 직무: 삼성전자 DS TSP총괄 평가 및 분석 인턴 희망 (변경 가능) - 학점: 전체 약 3.90/4.5 전공 4/4.5 (3학년2학기 기준) - 어학: OPIC IH - 자격증: 사회복무 중 화공기사, 화학분석기사, SQLD 취득 - 연구 경험: 실리콘 웨이퍼 표면에너지 제어 및 BCP 상분리 관련 학부연구생 약 6개월 (현재: 유연기판 물성확보 연구중) - 장비/분석 경험: 접촉각 측정, OM 직접 사용 / AFM, NMR, GPC 등 분석 과정 관찰 - 관심 분야: 반도체 패키징, 소재/계면 고견 부탁드립니다!
Q. 삼성전기 패키지솔루션 공정기술과 삼성전자DS TSP총괄 반도체공정기술 중 지원 고민입니다
안녕하십니까 멘토님! 부산대 고분자공학과 4학년 재학 중인 학생입니다. 이번 삼성그룹 원서 접수를 앞두고 직무 선택에 고민이 커서 질문드리고 싶습니다. 제가 지금까지 경험한 내용이 삼성전기, 삼성전자의 직무와 부합하는 부분이 있다고 생각하는데, 멘토님들의 조언을 얻고 싶습니다. 아래는 제가 경험한 내용입니다. 전체학점 4.01/4.5 전공학점 4.08/4.5 반도체융합전공 부전공 토익스피킹 AL 토플 90 고분자신기술경연대회 우수상/대상 - 고분자 물성 분석을 통한 비료코팅 SW 문제해결경진대회 우수상 반도체실전문제프로젝트 최우수상 - 광학기반 다층박막 두께분석 연구, Ellipsometer, Spectrometer, RCWA 시뮬레이션 삼중 교차검증을 통한 신뢰성 확보 유기나노소자연구실 학부연구생 2개월 - 액체금속 이용한 패키징 소재 제작과 COMSOL 시뮬레이션을 통한 전자파 차폐 능력 측정 시뮬레이션 코멘토 패키징 공정 직무교육 5주
Q. 중고신입 준비 시 Vacuum Pump F.E 와 전공정장비 C/S 어떤 경력이 유리할까요
안녕하세요. 2027년 상반기에 삼성전자 또는 SK하이닉스 양산기술 직무에 중고신입으로 지원하는 것이 목표입니다. 현재 두 회사에 모두 합격했습니다. A사는 SK하이닉스 청년 Hy-Five 참여기업이고 삼성전자 천안·온양 및 삼성디스플레이 아산에서 자사 Dry Vacuum Pump 유지보수와 SET-UP을 담당합니다. 다만 한가지 걸리는게 지원자격이 고졸 이상입니다. B사는 반도체 장비사 계열 CS회사로 삼성전자, SK하이닉스 Fab에서 Dry Strip, Cleaning 등 공정장비 설치와 C/S를 담당하며 지원자격이 전문대졸 이상입니다. 4년제 졸업예정자로서 약 6개월 경력을 쌓은 뒤 대기업 양산기술에 지원한다면 어느 경력이 더 유리할까요? 또한 이전 직무의 최소 지원학력도 경력 평가에 영향을 주는지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.